2024年度河北省宣傳思想文化工作優秀創新案例

近日，2024年度河北省宣傳思想文化工作優秀創新案例名單揭曉，中電四公司報送的《紅色講師團：青年思政教育的知行合一》成功入選。這一成績，既是對公司思政教育工作成效的高度肯定，也體現出公司在宣傳思想工作領域創新實踐的積極成果，為公司持續推進思政工作和文化建設奠定良好基礎。

長期以來，中電四公司始終將培育有理想、有道德、有文化、有紀律的新時代青年人才作為重要任務，堅定不移地貫徹落實相關要求。公司緊密圍繞黨的二十大和二十屆三中全會精神，深入踐行習近平總書記關于思政教育的重要論述，積極整合企業內外各方資源，精準聚焦新時代青年的思想政治教育需求。通過多維度發力，全力打造獨具中電四公司特色的思政育人品牌，為青年員工的成長成才筑牢思想根基。

打造紅色多元課堂創新青年學習模式

在青年思想政治教育實踐中，公司以“多元化表達”為核心抓手，突破傳統理論學習形式單一的局限，積極構建“紅色多元課堂”體系。

公司黨委書記、董事長王曉亮依托此平臺為青年員工講授專題課程，帶頭講授主題黨課，強化思想引領。其他領導班子成員結合“一崗雙責”要求，圍繞分管業務領域講授專題黨課，切實推動工作落實。各黨（總）支部通過講課錄制、動畫微課、情景模擬等多種形式，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨紀黨規、黨業融合、企業文化等核心主題，將系統嚴謹的理論轉化為生動鮮活的教育素材，顯著增強了學習活動的吸引力與感染力，推動宣傳教育從“灌輸式”向“沉浸式”轉變。

這些創新實踐有效增強了青年員工的參與主動性，激發了基層黨支部教育活力，切實解決了傳統思政教育吸引力不足的共性問題，最終使思政教育更加貼近青年實際需求，更具實踐指導價值。

構建評審傳播機制擴大思政覆蓋范圍

為讓“紅色講師團”思政教育成果更好落地推廣，公司著力構建科學完善的評審傳播機制，既保障內容質量，又擴大宣傳覆蓋面。

在內容評審環節，建立初評、復審、網絡投票三階評審機制，初評階段確保教育素材內容合規性，復審環節進一步優化呈現形式與核心觀點，最終通過內部宣傳平臺等開放網絡投票，邀請全體員工參與評選，在提升內容質量的同時，充分調動員工積極性，形成全員參與的濃厚文化氛圍。