9月11日，桑達股份黨委副書記、工會主席孫秀麗到中電四公司成都辦公室調研指導工作，與骨干員工進行座談交流。中電四公司黨委副書記郭俊、副總裁陳靜崗參加交流。

座談會上，孫秀麗聽取了西南總部、綠色能源事業部、電子工程設計院等部門生產經營和基層黨建工作開展情況的匯報，充分肯定公司在市場開拓、工程建設、設計業務拓展等方面取得的成績，分析交流目前業務發展面臨的挑戰機遇，鼓勵大家迎難而上，敢于攻堅，奮力完成年度目標任務。

隨后，基層員工圍繞工作經歷、職業發展、專業規劃、個人生活等方面，開展了坦誠交流，大家暢所欲言、充分溝通。孫秀麗認真傾聽大家心聲，不時與員工進行互動，就員工關心關注問題與困惑進行解答。孫秀麗指出，要加大基層走訪力度，強化溝通交流，深入基層一線切實了解業務需求和員工訴求，梳理系統性問題，認真研究解決舉措，持續打造公司的核心競爭力和凝聚力；要發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，真正組織起來，面對困難挑戰，敢于沖鋒在前，勇于擔責，帶領全體員工真抓實干，為企業高質量發展打牢根基。

孫秀麗強調，當前正處于新的發展階段與新的市場環境，公司發展面臨全新的挑戰，全體員工要發揚“求實、誠信、和諧、勤奮”的價值觀和“創新求變”的文化基因，深刻認識目標任務的重要性和時間形勢的緊迫性，強化問題導向，摒棄“等靠要”思想，主動作為、主動出擊，全力以赴打好年度目標任務攻堅行動這一仗；同時，要持續推動黨建工作與生產經營的深度融合發展，聚焦重點任務和難點堵點，明確目標任務，立足工作崗位，通過“黨員突擊隊、黨員示范崗”等途徑，不斷激活組織效能，為年度任務目標的實現貢獻力量。