1月15日，中電四公司2025年黨員領導干部民主生活會在北京總部基地召開。桑達股份黨委副書記孫秀麗，黨群工作部黨務專員劉珊到會指導。會議由公司黨委書記王曉亮主持，公司全體黨委委員、董事會聘任的黨員領導班子成員參加會議。

中電四公司黨委對開好這次會議高度重視，在上級督導組的指導下，精心制定方案，組織開展會前集中學習研討，認真學習習近平總書記在二十屆中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話和對深入貫徹中央八項規定精神學習教育、鍥而不舍落實中央八項規定精神推進作風建設常態化長效化的重要指示精神，學習領會習近平總書記對中央企業工作作出的重要指示精神和在中共中央政治局專題民主生活會的重要講話精神，重溫黨內有關制度規定。

會上，王曉亮通報了會議籌備情況、深入貫徹中央八項規定精神學習教育整改整治情況和上年度民主生活會問題整改落實情況，代表黨委班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發言，主動接受批評。隨后，其他班子成員逐一進行個人對照檢查，深入查擺問題，深刻剖析根源，嚴肅認真開展批評和自我批評。

聽取全部發言后，孫秀麗進行了點評。她指出，中電四公司黨委班子民主生活會準備充分、主題鮮明、程序規范、務實高效，班子成員批評和自我批評嚴肅認真，整改方向清晰明確，是一次高質量的黨內政治生活實踐。為推動企業發展取得新成效，孫秀麗強調，一是既能埋頭苦干又能“抬頭看天”。持續深化黨的創新理論入腦入心，提高對國內國際形勢變化的認知，找準業務發展的新方向、新領域，提升政治站位，把學習成果轉化為破解發展難題、推動高質量發展的實際成效。二是既能沖上“山頭”又能扎實管理。要有堅定、堅毅的戰略定力，切實圍繞“十五五”規劃謀劃好企業的轉型創新和新領域開拓，同時還要加大對基層項目的精細化管理力度，持續推動降本增效。三是既能從嚴管理又能培養關愛。持續強化干部隊伍建設，對違規違紀行為堅持零容忍的態度，不斷完善選人用人競爭機制，利用好民主生活會和組織生活會，幫助年輕干部快速成長。